Szkolenia pracownicze, to doskonały sposób na podniesienie kompetencji pracowników danej firmy. Charakter szkolenia może być różny i zależny od naszych potrzeb. Zatem jaki rodzaj szkolenia najlepiej sprawdzi się w miejscu pracy?
Samemu czy z pomocą eksperta?
Jeśli jesteśmy pewni swojej wiedzy i umiejętności, to szkolenie dla swoich pracowników możemy przeprowadzić sami. W sytuacji odwrotnej, w której wiemy, że nie będziemy w stanie w należyty sposób przekazać wiedzy swoim podwładnym, lepiej skorzystajmy z pomocy eksperta. Wówczas będziemy mieć pewność, że dane szkolenie przyniesie zadowalający efekt. Przeprowadzając szkolenie wewnątrz firmy, warto przemyśleć kwestię tego, czy nie mógłby je poprowadzić pracownik z dużym doświadczeniem i o sporych umiejętnościach. Jest to działanie zdecydowanie bardziej ekonomicznie, w porównaniu do organizacji szkolenia z pomocą eksperta.
Dopasuj rodzaj szkolenia do swoich potrzeb
Decydując się na organizację szkolenia dla swoich pracowników, możemy im zaproponować 4 rodzaje kursów.
- Szkolenie zawodowe – jedno z najpopularniejszych szkoleń organizowanych w danym miejscu pracy. Szczególnie przydatne dla pracowników z małym doświadczeniem i stażem pracy. Ich cel? Wzrost kompetencji pracownika i poprawa jego wydajności.
- Szkolenia menedżerskie – doskonale sprawdzają się w przypadku osób, które zarządzają daną grupą pracowników. Podczas szkolenia, menadżerowie nabywają umiejętność nie tylko lepszego zarządzania zespołem pracowniczym, ale również uczą się tworzenia przyjaznej atmosfery wśród grupy swoich podwładnych.
- Szkolenia z kompetencji miękkich – niezwykle przydatny kurs, który pozwala pracownikowi zdobyć umiejętność radzenia sobie w sytuacjach problemowych czy stresujących. Takie szkolenie konieczne jest w firmach, gdzie pracownik ma ciągły kontakt z klientem.
- Szkolenia dla handlowców – osoba pracująca na stanowisku handlowca musi posiadać nie tylko sporą wiedzę sprzedażową, ale również powinna umieć radzić sobie w rozmowach z klientem. Takie szkolenie pozwoli jej rozwinąć wszystkie te umiejętności.
- Szkolenia językowe – tego typu szkolenie, jakie oferuje pracodawca swoim podwładnym, to okazja dla nich na poszerzenie swoich umiejętności językowych. Obecnie znajomość języków obcych jest wymagana praktycznie w każdym zawodzie, dlatego tak ważne jest, aby takie szkolenie posiadać.